仕事と私生活のバランスのとり方を考える必要がある場面が増えているのではないかと思います。
ワークライフバランスという概念もありますが、
その意味合いが更に変化しているように思います。

バランスを取る必要があるということは、
そこに相反する要素があるということですが、
時代の流れに伴い、
組織も個人も様々な面で変化に対応する必要が出てきました。
働き方も暮らし方もそのままでは立ち行かなくなってきているのです。

例えば組織であれば、転勤、介護、育児、健康不全、副業・兼業、雇用のあり方などです。
個人では、組織や仕事に合わせるのか、生活に合わせるのか選択が難しいでしょう。
もちろん両方のバランスを取りたいわけですがそれが難しいのです。

そんな時、天秤のバランスを取るようにどちらか一方に基準を置いてバランスを取る方が現実的です。
どちらを選ぶかは自由ですが、自分の価値観を基準にどちらかを捨てる覚悟がいるのかもしれません。

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